Удостоверение о повышении квалификации с занесением в Федеральный реестр документов об образовании (ФРДО)
Документ верифицируется в системе Рособрнадзора с последующим включением в Федеральную информационную систему: «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
Право на социальный налоговый вычет за обучение на курсах профессиональной переподготовки, можно вернуть до 15 600 руб. обратившись в налоговую.
На полученные документы Вы можете проставить Апостиль Министерство образования и науки Российской Федерации в региональных департаментах во всех регионах России
Обладает несколькими уровнями защиты
Государственными реестровыми номерами
Содержит реестровые номера учебного центра
Персонализированный документ о квалификации
Содержит графические и оптические элементы защиты
Название программы: "Менеджмент в сфере образования"
Формат обучения:дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ)
Начало обучения: определяется слушателем самостоятельно
Телефон: 8 800 200 42 62
Сам термин «квалификация» появился в Трудовом кодексе 10 лет назад. В Федеральный закон от 03.12.2012 N 236-ФЗ добавили статью 195.1, где было определено, что квалификация работника — это уровень его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта. Цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях и достижениях отрасли. Курсы должны привести практико-теоретические знания специалистов в соответствие с нормами профстандартов и ЕКСД (единого классификатора должностей).
Повышение квалификации регламентируется Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации", в частности, статьей 76 “Дополнительное профессиональное образование”. После курсов человек получает документ, подтверждающий повышение его квалификации УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
Повышение квалификации увеличивает значимость специалиста на рынке, помогает освоить современные методы решения различных задач, ускорить процессы на производстве. От этого выигрывает и работник, и руководство компании — ведь сотрудник начинает по-новому смотреть на свои обязанности и понимает, как улучшить работу, принося тем самым прибыль. После курсов повышения квалификации сотрудник может получить новую должность или прибавку к зарплате. Для кого эта программа Руководитель (директор, заведующий, начальник) и заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения проходят повышение квалификации:
Для повышения уровня знаний и умений в соответствии с изменениями в системе образования.
Для успешной аттестации на соответствие занимаемой должности (проводится не реже чем один раз в 5 лет)
При смене спецификации (например директор общеобразовательной школы переходит на должность директора коррекционной школы и т.д.)
Обучайтесь дистанционно по всей России без отрыва от работы